Скачайте изображение (превью) выбрав качество

320x180 480x360 640x480 1280x720

Мотивация - об этом сказано уже очень много. Но если посмотреть в корень, то он куда она должна исходить? От сотрудников - типа помотивируйте нас? От HR (менеджера оп персоналу) - я умею строить систему мотивации и давайте её внедрим в компании? Или же от собственника - когда есть конкретная задача, удержать сотрудников или развивать? Разбираемся с экспертом - Олегом Руденко.

Олег эксперт по управлению КГ «Управленческая практика», директор АО «Корпоративные ИТ-Проекты», тьютор МИМ ЛИНК и Новосибирской Открытой Школы Бизнеса.
Ссылка на профиль Олега:

Меня зовут Антон Дурнецов.
Я – руковожу IT рекрутинговым агентством. Более 9 лет работал в информационных технологиях, с 2013 года в IT-рекрутинге. Эксперт в сфере HR и успешный предприниматель.

Сайт моего IT агентства: ​​​​​​​​​
Свяжитесь со мной или просто добавляйтесь в друзья:
Inst: ​​​
ВК: ​​​​​​​​​
FB:
Li:

Наш телеграм канал:


Наш канал на Дзен:


Остались вопросы или есть предложения?
Пишите в комментарии или на нашу почту: promo@bggr.ru

Партнеры канала:




​​​​​#hr #персонал​​​​​​​​​​ #мотивация #бизнес #АнтонДурнецов​​​​​​​​​​​​​​ #АДдляHR​​​​​​​ #ADдляHR​​​​​​​​ #ADforHR

Чтобы скачать видео "Хватит нас мотивировать, дайте поработать!" передвинте ползунок вправо