Разбор ключевых судебных кейсов споров с работниками за год: переходим в 2023 без ошибок

  • Видео
  • О видео
  • Скачать
  • Поделиться

Разбор ключевых судебных кейсов споров с работниками за год: переходим в 2023 без ошибок

Аутсорсинг кадрового учета от Бридж Групп: https://clck.ru/3AS4QY 00:00:00 - 00:16:39 - Введение 00:16:39 - 00:20:06 - Увольнение за прогул 00:20:06 - 00:24:31 - Рекомендации по дисциплинарным взысканиям 00:24:31 - 00:28:24 - Увольнение за опоздание 00:28:24 - 00:30:13 - Увольнение за отсутствие документов по охране труда 00:30:13 - 00:35:59 - Увольнение удаленного сотрудника 00:35:59 - 00:39:03 - Увольнение и сокращение 00:39:03 - 00:41:01 - Судебная практика 00:41:01 - 00:43:56 - Дистанционная работа и сокращение 00:43:56 - 00:49:31 - Увольнение из-за ошибки работодателя 00:49:31 - 00:53:15 - Увольнение в связи с непрохождением испытательного срока 00:53:15 - 00:57:07 - Увольнение в связи с отказом работать в новых условиях 00:57:07 - 01:02:01 - Увольнение по соглашению сторон 01:02:01 - 01:06:27 - Увольнение по собственному желанию 01:06:27 - 01:10:37 - Разный размер заработной платы на одинаковых должностях 01:10:37 - 01:15:16 - Оплата медосмотра в выходной день 01:15:16 - 01:22:39 - Обеденный перерыв и компенсация за использование оборудования 01:22:39 - 01:25:59 - Перевод на другую должность 01:25:59 - 01:27:55 - Запрос документов работником 01:27:55 - 01:30:37 - Судебная практика и локальные акты 01:30:37 - 01:34:05 - Рекомендации и советы
104   |   8 мес. назад  |   2 - 0
 

Разбор ключевых судебных кейсов споров с работниками за год: переходим в 2023 без ошибок

Скачайте изображение (превью) выбрав качество


320x180 480x360 640x480 1280x720

Аутсорсинг кадрового учета от Бридж Групп:


00:00:00 - 00:16:39 - Введение

00:16:39 - 00:20:06 - Увольнение за прогул

00:20:06 - 00:24:31 - Рекомендации по дисциплинарным взысканиям

00:24:31 - 00:28:24 - Увольнение за опоздание

00:28:24 - 00:30:13 - Увольнение за отсутствие документов по охране труда

00:30:13 - 00:35:59 - Увольнение удаленного сотрудника

00:35:59 - 00:39:03 - Увольнение и сокращение

00:39:03 - 00:41:01 - Судебная практика

00:41:01 - 00:43:56 - Дистанционная работа и сокращение

00:43:56 - 00:49:31 - Увольнение из-за ошибки работодателя

00:49:31 - 00:53:15 - Увольнение в связи с непрохождением испытательного срока

00:53:15 - 00:57:07 - Увольнение в связи с отказом работать в новых условиях

00:57:07 - 01:02:01 - Увольнение по соглашению сторон

01:02:01 - 01:06:27 - Увольнение по собственному желанию

01:06:27 - 01:10:37 - Разный размер заработной платы на одинаковых должностях

01:10:37 - 01:15:16 - Оплата медосмотра в выходной день

01:15:16 - 01:22:39 - Обеденный перерыв и компенсация за использование оборудования

01:22:39 - 01:25:59 - Перевод на другую должность

01:25:59 - 01:27:55 - Запрос документов работником

01:27:55 - 01:30:37 - Судебная практика и локальные акты

01:30:37 - 01:34:05 - Рекомендации и советы


Разбор ключевых судебных кейсов споров с работниками за год: переходим в 2023 без ошибок

Чтобы скачать видео "Разбор ключевых судебных кейсов споров с работниками за год: переходим в 2023 без ошибок" передвинте ползунок вправо



Покажите вашим друзьям, добавьте в соцсети

Ссылка на страницу с видео:

 

Ссылка HTML на страницу с видео:

 

Код для вставки плеера:


  • Комментарии

Комментарии ФБ


Уважаемые друзья!

Источником всего видеоконтента, в том числе проигрывающегося на страницах ресурса ruslar.me, является сторонний видео ресурс, а именно общедоступный видеохостинг YouTube.com, предоставляющий открытый доступ к своему видеоконтенту (используя открытую и общедоступную технологию video API3 youtube.com)!

Проблемы с авторскими правами

Если вам принадлежат авторские права на данное видео, которое было загружено без вашего согласия на YouTube.com, перейдите на страницу этого видео сайта YouTube.com , нажмите на ссылку под проигрывателем Ещё -> "Пожаловаться" -> "Нарушение моих прав" и в выпадающем меню, выбирите, что именно нарушается и нажмите кнопку "Отправить".



Неприемлемый контент

Чтобы сообщить о неприемлемом видео, перейдите на YouTube, нажмите на ссылку под проигрывателем Ещё -> "Пожаловаться" и выберите в "Сообщить о нарушении" что именно вас не устраивает в этом видео. Подробнее о наших правилах читайте в Условиях использования.