Скачайте изображение (превью) выбрав качество

320x180 480x360 640x480 1280x720

С 2022 года в трудовое законодательство внесены масштабные изменения. Они повлекли за собой многочисленные преобразования в практической работе кадровика и специалиста по расчету заработной платы. В связи с этим необходимо внести изменения в ряд документов и внедрить новые механизмы работы.

Основные изменения, с которыми кадровикам пришлось работать в 2022 году, связаны с электронными больничными листами, КЭДО, расчетом стажа, новыми обязанностями при работе с платформой «Работа в России», расширением категорий льготников, новые правила проверок ГИТ и др.

Заказать аутсорсинг кадрового учета:

Сайт компании:

Вебинары на другие темы:

Наш Telegram:

Чтобы скачать видео "12 основных изменений в трудовом законодательстве для HR бухгалтеров и СЕО" передвинте ползунок вправо